BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260910T144254Z - 93987@eupp373 DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20260918T083000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20271231T171500 CREATED:20260910T144254Z DESCRIPTION:Conseiller en Prévention Niveau I : Les vendredis en journée : Gr oupe Y [18/09/26 / 31/12/2027]\nPrérequis Conditions d'accès : Etre titulaire d'un certificat de Chef de service Sécurité\, Hygiène et Embe llissement des lieux de travail et de leurs adjoints niveau II ouEtre titu laire d'un certificat de Conseiller en Prévention Niveau II ouEtre titula ire d'un certificat de formation multidisciplinaire de base pour Conseille r en Prévention ET Etre titulaire au minimum d'un Bachelor Universitaire ouEtre titulaire d'un Certificat de Chef de service Sécurité\, Hygiène et Embellissement des lieux de travail et de leurs adjoints niveau II et d e disposer\, preuve à l'appui\, d'une expérience utile de 5 ans en tant que Conseiller en Prévention dans un SIPP ou SEPP ouEtre titulaire d'un c ertificat de Conseiller en en Prévention Niveau II et de disposer\, preuv e à l'appui\, d'une expérience utile de 5 années en tant que Conseiller en Prévention dans un SIPP ou SEPP Contexte La fonction d’un conseille r en prévention est d’assister l'employeur dans l'application des mesur es visées dans la loi sur le bien-être. Il a également une fonction de conseil à l'égard de l'employeur et des travailleurs. La loi du 4 août 1996 impose aux entreprises de créer un service interne pour la préventi on et la protection au travail (SIPP) et de désigner un Conseiller en Pr évention. Une formation complémentaire du premier niveau est imposée au x Conseillers en Prévention désignés par les employeurs des entreprises de catégories A et B. Afin de déterminer le niveau de formation exigé dans un service interne\, les entreprises sont classées en 4 groupes (A\, B\, C ou D) selon le nombre de travailleurs occupés et l’importance du risque encouru par les travailleurs (art. 3 AR Service interne). Pour plu s d’informations\, veuillez consulter le site du SPF Emploi\, Travail et Concertation sociale http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=571 Objectifs La formation vise à compléter les compétences définies [... ] DTSTAMP:20260910T144254Z LOCATION:Centre Ifapme Liège - Huy - Verviers\, Boulevard Sainte-Beuve 1\, LIEGE 4000 SUMMARY:Conseiller en Prévention Niveau I END:VEVENT END:VCALENDAR