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DESCRIPTION:<a href="https://www.formation-continue.be/event/l-outil-gallup
 -utilsation-en-rh-13-11-26-13-11-26-25291">L&#39\;outil Gallup: utilsation
  en RH [13/11/26 / 13/11/26]</a>\nObjectifsComprendre les fondements du mo
 dèle Gallup (CliftonStrengths) et ses usages RH.Savoir interpréter un ra
 pport de talents et en extraire des leviers d’action.Intégrer l’outil
  dans les processus RH: recrutement\, onboarding\, management\, développe
 ment\, mobilité. Contenu Contexte Qu’est-ce que l’outil « Gallup » 
 ? L’outil Gallup\, appelé CliftonStrengths ou StrengthsFinder\, est un 
 test psychométrique qui identifie les talents naturels d’une personne p
 armi 34 thèmes. Il repose sur plus de 50 ans de recherche en psychologie 
 des forces et mesure les schémas dominants de pensée\, de comportement e
 t d’émotion. Le test consiste en un questionnaire en ligne d’environ 
 30 minutes\, basé sur des paires d’affirmations opposées auxquelles il
  faut répondre rapidement. À l’issue de l’évaluation\, l’utilisat
 eur reçoit un rapport présentant soit ses 5 forces principales\, soit le
  classement complet des 34 talents. Ces talents sont regroupés en 4 domai
 nes : Exécution\, Influence\, Relationnel et Pensée stratégique. L’ob
 jectif est d’aider chacun à mieux comprendre ses forces pour les utilis
 er efficacement dans sa vie professionnelle et personnelle. L’outil est 
 largement utilisé en coaching\, développement des talents\, management e
 t ressources humaines ProgrammeTest en ligne quelques jours avant la forma
 tionPrésentation de l'outil GallupLecture et interprétation des rapports
 Analyse de son propre rapportApplication dans le domaine du management: re
 crutement\, gestion d'équipe\, relations interpersonnelles
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