Utiliser l’Ennéagramme comme levier de changement

Les projets de transformation échouent rarement pour des raisons techniques. Ils se heurtent le plus souvent aux comportements, aux résistances et aux modes de fonctionnement des individus et des équipes. L'ennéagramme constitue un outil puissant pour mieux comprendre les motivations profondes, les réactions face au changement et les leviers d'engagement de chacun.

La première journée est consacrée à la découverte de l'ennéagramme : ses fondements, les neuf profils de personnalité, leurs forces, leurs points de vigilance et leurs modes de communication. Les participants apprendront à mieux se connaître et à comprendre la diversité des comportements au sein d'une organisation.

La seconde journée est dédiée à l'utilisation de l'ennéagramme dans la conduite du changement. Les participants identifieront les réactions typiques de chaque profil face à l'incertitude, aux transformations organisationnelles et aux nouvelles pratiques. Ils découvriront comment adapter leur communication, mobiliser les acteurs concernés, anticiper les résistances et accompagner les équipes de manière plus efficace.

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