Comment appréhender la génération Z dans le domaine des ressources humaines et du recrutement ?

7 h
210,00 €
Contenu

1. Introduction à la Génération Z dite aussi « la Gen Z »

2. Canal de Recrutement : Expliquer comment la Gen Z utilise les réseaux sociaux et les

plateformes en ligne dans sa recherche d'emploi.

3. Flexibilité et Autonomie : Comment intégrer ces éléments dans les politiques RH pour attirer

la Gen Z.

4. Communication Digitale : Conseils pour adapter votre communication aux préférences de la

Gen Z, notamment sur les réseaux sociaux.

5. Expérience Candidat : expérience positive tout au long du processus de recrutement.

6. Diversité et Inclusion : L'importance de la diversité et comment l’intégrer dans les pratiques

de recrutement.

7. Technologie au Travail : Comment la Gen Z s'adapte rapidement aux nouvelles technologies et

comment les entreprises peuvent en tirer parti.

8. Feedback Continu : pourquoi est-ce important pour eux et comment l'implémenter.

9. Bien-être au Travail : axe important pour attirer et retenir la Gen Z.

10. Exemples Pratiques

Informations pratiques

  • Droit d'inscription

    210,00 €

    Cette formation est agréée "chèques formation".
  • Horaires
    • liège
      • Le 16 mai 2024

        De 9h à 17h

  • Certificat - Attestation

    Attestation de participation