Gestion du changement et résilience

Contenu
  • C'est quoi, le changement ? Cadrages théoriques et pratiques pour mieux comprendre le changement dans sa globalité et déconstruire certaines croyances
  • Les étapes d'un changement :
    • pour moi, pour les autres, pour l'organisation
    • leviers d'actions pour mieux accompagner/vivre les différentes étapes
  • Moi et le changement: mes forces, mes besoins, mes points d'attention pour développer ma résilience
  • Conclusion et finalisation de son plan d'action personnel.

Informations pratiques

  • Droit d'inscription
  • Certificat - Attestation

    Attestation de participation