Managez les « Jeuniors » et travaillez avec les différentes générations

7 h
245,00 €
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Contenu

À 50 ans, un travailleur sera encore actif pendant plus de 15 ans. Comment les travailleurs vivent-ils ce 3ème volet de carrière ? Comment aborder les 50 ans et + au sein de l’entreprise, comprendre et gérer le fossé générationnel entre les générations XYZ ?

Programme

  • Compréhension des différences générationnelles : génération XYZ ;
  • Comprendre les stéréotypes et préjugés sur les travailleurs de 50 ans et + ;
  • Comment aborder l’intergénérationnel ? Comment réduire le fossé générationnel ? ;
  • Découverte des différents profils de travailleurs de 50 ans et + et modes d’action adaptés ;
  • Notions d’adaptation au changement ;
  • Notions de « sens du travail » et de motivation ;
  • Découverte d’outils pour limiter les facteurs « stresseurs » ;
  • Comment communiquer de manière constructive ? ;
  • Découverte d'outils de développement personnel afin de mieux cerner la personnalité et les besoins : bilan personnel pour reconnaître les forces et talents ;
  • Valoriser les qualités et compétences développées durant la carrière professionnelle ;
  • Valoriser la transmission des connaissances et expériences.

Méthodologie

  • Base théorique illustrée d’exemples pratiques ;
  • Exercices de groupes ;
  • Exercices individuels ;
  • Échanges entre participants pour illustrer les techniques ;
  • Mises en pratique et en situation.

Informations pratiques

  • Droit d'inscription

    245,00 €

  • Horaires
    • Liège - Ramada Plaza : Quai St Léonard 36, 4000 Liège
      • Le 25 octobre 2019

        de 9h à 17h

    • Hotel Verviers
      • Le 26 octobre 2020

        De 9h à 17h

  • Certificat - Attestation

    Attestation de participation

  • Aides sectorielles à la formation

    Pouvez-vous bénéficier d’une aide sectorielle ? Pour en savoir plus, consultez l’onglet Fonds sectoriels de formation

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