Managez les « Jeuniors » et travaillez avec les différentes générations
Contenu
À 50 ans, un travailleur sera encore actif pendant plus de 15 ans. Comment les travailleurs vivent-ils ce 3ème volet de carrière ? Comment aborder les 50 ans et + au sein de l’entreprise, comprendre et gérer le fossé générationnel entre les générations XYZ ?
Programme
- Compréhension des différences générationnelles : génération XYZ ;
- Comprendre les stéréotypes et préjugés sur les travailleurs de 50 ans et + ;
- Comment aborder l’intergénérationnel ? Comment réduire le fossé générationnel ? ;
- Découverte des différents profils de travailleurs de 50 ans et + et modes d’action adaptés ;
- Notions d’adaptation au changement ;
- Notions de « sens du travail » et de motivation ;
- Découverte d’outils pour limiter les facteurs « stresseurs » ;
- Comment communiquer de manière constructive ? ;
- Découverte d'outils de développement personnel afin de mieux cerner la personnalité et les besoins : bilan personnel pour reconnaître les forces et talents ;
- Valoriser les qualités et compétences développées durant la carrière professionnelle ;
- Valoriser la transmission des connaissances et expériences.
Méthodologie
- Base théorique illustrée d’exemples pratiques ;
- Exercices de groupes ;
- Exercices individuels ;
- Échanges entre participants pour illustrer les techniques ;
- Mises en pratique et en situation.
Informations pratiques
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Droit d'inscription
245,00 €
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Horaires
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Liège - Ramada Plaza : Quai St Léonard 36, 4000 Liège
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Le 25 octobre 2019
de 9h à 17h
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Le 25 octobre 2019
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Hotel Verviers
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Le 26 octobre 2020
De 9h à 17h
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Le 26 octobre 2020
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Liège - Ramada Plaza : Quai St Léonard 36, 4000 Liège
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Certificat - Attestation
Attestation de participation
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Aides sectorielles à la formation
Pouvez-vous bénéficier d’une aide sectorielle ? Pour en savoir plus, consultez l’onglet Fonds sectoriels de formation
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