Approche globale des rémunérations alternatives

7 h
245,00 €
Contenu

Introduction

De la gestion des salaires à l’élaboration d’une politique salariale

Les politiques salariales existent en tout cas depuis déjà quelques années

Une piste de réflexion : le mix idéal

1er élément du mix idéal : la rémunération

Employé : du brut au net

Ouvrier : du brut au net

La rémunération – coût annuel

Comment définit-on le salaire brut ?

2e élément du mix idéal : le développement

La formation

Autres éléments de développement

3e élément : Le work and life balance

4e élément : les rémunérations alternatives

Nouveau système de Bonus – avantages non récurrents liés aux résultats

Les avantages de toute nature

  • Définition ;
  • Usage privé d’une voiture de société ;
  • Carte de carburant ;
  • Mise à disposition d’une habitation ;
  • Mise à disposition gratuite de domestiques, chauffeurs, jardiniers occupés à temps plein ;
  • Chauffage, électricité et autres frais ;
  • Prêts sans intérêts ou à taux réduits ;
  • Mise à disposition d’un GSM 20 ;
  • Utilisation privée d’un PC ou d’une connexion Internet 20.

Les assurances

  • Assurance-groupe - Pension extra-légale ;
  • Assurance hospitalisation.

Les frais professionnels

Les avantages sociaux

  • Définition,
  • L’allocation de naissance,
  • Les chèques-cadeau,
  • Les titres-repas,
  • Les éco-chèques,
  • Les allocations familiales extra légales.

Conclusion : impacts sur la masse salariale

Les aspects de la masse salariale

Les effets qui agissent sur la masse salariale 27

Ratios

Informations pratiques

  • Droit d'inscription

    245,00 €

    Cette formation est agréée "chèques formation".
  • Horaires
    • Mercure Liège City Centre
      • Le 10 décembre 2020

        de 9h à 17h

      • Le 17 juin 2021

        de 9h à 17h

  • Certificat - Attestation

    Attestation de participation

  • Aides sectorielles à la formation

    Pouvez-vous bénéficier d’une aide sectorielle ? Pour en savoir plus, consultez l’onglet Fonds sectoriels de formation

  • Reconnaissance
    • Agréée IEC
    • Agréée IPCF