Les clefs d'une gestion salariale efficace - payroll officer
Commence
Europe/Brussels
Se termine
Europe/Brussels
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Prérequis
Avoir suivi les modules I et II de la formation Gestion juridique, administrative et pratiques des ressources humaines ou posséder des connaissances de base en droit social.
Objectifs
Cette formation a pour but de comprendre, d'analyser et de pratiquer la gestion du temps de travail et la gestion du calcul des salaires.
Contenu
Gestion du temps de travail
- Calcul du temps presté ;
- Calcul des heures complémentaires et heures supplémentaires - sursalaire ;
- Principe de récupération du temps de travail ;
- Calcul des assimilations au temps de travail (maladie, accident, vacances annuelles, vacances extralégales...) ;
- Temps plein/temps partiel ;
- Régime de travail, horaire de travail et durée de travail ;
- Nombreux exercices et cas pratiques.
Gestion des salaires
- Différenciation régime employé/régime ouvrier ;
- Principe et rôle de la caisse de sécurité sociale ;
- Éléments constitutifs de la fiche de paie ;
- Analyse et calcul des différents composants possibles du montant brut de la paie ;
- Analyse et calcul des différents composants possibles du montant imposable de la paie ;
- Analyse et calcul des différents composants possibles du montant net de la paie ;
- Nombreux exercices et cas pratiques.
Cette formation est agréée Chèques-Formation sous le numéro 2977 : en voici le lien direct : fiche agréée chèque-formation. Cette fiche se retrouve dans le Catalogue wallon des formations et vous pouvez aussi utiliser le numéro d’agrément dans la recherche par mot-clé. Le titre de la formation peut varier d’un catalogue à l’autre, sans incidence sur la validité du numéro d’agrément.