Transformez vos équipes grâce à la magie du feedback
Europe/Brussels
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Objectifs
Le feedback constitue un outil de développement individuel et collectif qui permet l’amélioration de la performance.
En s’appropriant la culture du feedback en tant qu’instrument de communication, les managers et l’ensemble des collaborateurs stimuleront leurs relations, dans un climat de confiance, qui permettront de renforcer les comportements positifs.
Contenu
- Les différente types de feedback ;
- Comment donner un feedback de manière efficace ;
- Oser dire les choses et faire passer un message difficile ;
- Comment recevoir un feedback ;
- Méthode DESC et méthode des 5 C.