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Le rôle du CP dans un service public
Europe/Brussels
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Prérequis:
Disposer d'un certificat de conseiller en prévention
Informations complémentaires :
Le Code du Bien-Être au Travail, Livre II - Titre 4 relatif à la
formation et au recyclage des conseillers en prévention recommande un
recyclage annuel de 3 jours afin de rester informés des modifications
dans la règlementation et des progrès scientifiques dans le domaine.
Objectifs
Au terme de cette formation, le conseiller en prévention sera capable de :
- Situer son rôle dans l’organigramme du service public (collège communal, direction générale, syndicats, ligne hiérarchique, CCB).
- Traduire les obligations légales (Loi bien-être, Code, AR spécifiques) dans le fonctionnement concret d’une administration, d’un CPAS, d’une intercommunale ou d’un service décentralisé.
- Identifier les leviers d’action dans une structure publique.
- Composer avec les spécificités du service public.
- Renforcer sa posture professionnelle.
- Mettre en œuvre des actions concrètes et traçables dans ce contexte institutionnel.
- Échanger sur les bonnes pratiques entre pairs dans le secteur public.
Contenu
Les principes généraux du bien-être au travail.
Les particularités du secteur public belge.
Les responsabilités de l’employeur public et de la ligne hiérarchique.
La place du conseiller en prévention dans l’organisation.
Les différents niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
La prévention comme démarche intégrée à la gestion de l’organisation.
Vous repartirez avec :
- Schéma de positionnement du CP dans une structure publique
- Modèle de note de synthèse (adapté au langage politique/administratif)
- Check-list “documents obligatoires”