Management de la motivation: le meilleur pour vos équipes
Europe/Brussels
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Prérequis
Avoir une première expérience de chef d'équipe
Objectifs
- Comprendre les principes de la motivation
- Etablir les liens entre la motivation et les performances de l'équipe
- Jouer son rôle de manager en tant que "responsable de la motivation"
Contenu
- Comprendre les mécanismes de la motivation : intrinsèque, extrinsèque et leviers durables.
- Diagnostiquer le niveau d’engagement de son équipe : signaux forts et faibles.
- Mettre en place un management par le sens : vision, mission, cohérence au quotidien.
- Clarifier les rôles et les objectifs pour réduire les zones d’ombre.
- Donner du feedback motivant : précis, respectueux, orienté progression.
- Reconnaître les efforts et célébrer les réussites sans artifices.
- Cultiver l’autonomie : délégation, confiance et responsabilisation.
- Adapter son style de management aux profils et aux besoins de chacun.
- Renforcer la cohésion et le plaisir au travail.
- Prévenir la démotivation : écoute, anticipation et ajustements.