L'intelligence artificielle (IA) au service du recrutement

Description

• • Connaissances de base en recrutement et gestion des ressources humaines.
  • Maîtrise des outils bureautiques courants.

• Comprendre les principes fondamentaux de l'intelligence artificielle appliquée au recrutement.
• Identifier les usages pertinents de l'IA à chaque étape du processus de recrutement.
• Utiliser des outils d'IA pour optimiser le sourcing et la présélection des candidats.
• Rédiger des offres d'emploi et des messages de recrutement assistés par IA.
• Évaluer les avantages, limites et risques liés à l'utilisation de l'IA.

1. Comprendre l'IA et ses applications RH 

• Intelligence artificielle, machine learning et IA générative
• Évolution des usages RH
• Panorama des solutions disponibles sur le marché

• Pénurie de talents
• Expérience candidat
• Réduction des délais de recrutement
• Amélioration de la qualité des recrutements

• Création d'annonces attractives
• Adaptation du ton selon la cible

• Sourcing automatisé
• Identification de profils passifs

• Tri automatisé
• Extraction des compétences
• Classement des candidatures

• Qualification des candidats
• Réponses automatisées
• Prise de rendez-vous

• Comprendre les risques
• Identifier les biais potentiels
• Maintenir le contrôle humain

• Protection des données personnelles (RGPD)
• Transparence des processus
• Obligations de l'employeur

• IA comme outil d'aide à la décision
• Validation humaine systématique
• Traçabilité des décisions

• Cas pratiques
• Retours d'expérience
• Partage des bonnes pratiques

Finalité

Public

Sessions à venir 1