Gestion de l'absentéisme en maison de repos

Les différentes étapes du raisonnement seront illustrées de situations fréquemment rencontrées en maison de repos et de soins. 1. Introduction - Définition - Les absences courtes, moyennes et longues - Les absences blanches, grises et noires - La répartition des absences selon les jours de la semaine 2. L'évaluation de l'absentéisme - Les instruments de suivi : Le pourcentage La fréquence La durée moyenne L'échelle de Bradford - L'évolution de l'absentéisme ces dernières décennies - Les chiffres actuels dans les institutions de soins 3. Les facteurs influençant l'absentéisme - Le classement des facteurs d'influence - L'attitude du chef - Le rôle du collaborateur - Les conditions de travail - Le temps de travail et hors travail - Le volume horaire - Les facteurs individuels et sociaux 4. Les conséquences financières de l'absentéisme - Exemple pour une MR/MRS standard 5. Les dispositions légales et le statut unique 6. Les techniques préventives - La valorisation du personnel - Les incitations financières - La réduction du temps de travail (AFC/RTT) - Les procédures en cas d'absence : La notification de l'absence Les contre-visites médicales Le contact en cas de maladie de longue durée L'entretien de retour 7. Conclusion