Congé-éducation payé

Pour les formations de minimum 32 heures (avec un maximum 120 heures par année scolaire), l'entreprise peut prétendre au congé éducation payé.

Vous êtes un employeur du secteur privé ou une entreprise publique autonome ? Le système du Congé-éducation payé permet aux travailleurs engagés de poursuivre leur formation tout en percevant une indemnité.

Ces travailleurs reçoivent des congés normalement rémunérés pour des formations suivies pendant ou en dehors des heures normales de travail. Ces congés sont payés par l'employeur aux échéances habituelles.

L’employeur, de son côté, peut obtenir le remboursement de ces heures de formation.

Les formations qui ouvrent le droit au congé-éducation payé sont de deux sortes :

• les formations professionnelles
• les formations générales. 

Elles ne doivent pas obligatoirement avoir de lien direct avec le travail.

Toute formation suivie par le travailleur wallon doit avoir préalablement été agréée par le Service Public de Wallonie et avoir une durée de minimum 32 heures.

 

Les conditions et avantages ?

Consulter sur le site du Forem: https://www.leforem.be/entreprises/aides-financieres-conge-education-paye.html

Pour plus d'informations, consultez le site du Service fédéral, Emploi, Travail et Concertation Sociale : https://emploi.belgique.be/fr/themes/jours-feries-et-conges/conge-education-paye