Générations XYZ, comment travailler ensemble et stimuler la motivation ?

• Compréhension des différences générationnelles : les générations XYZ
• Comprendre les stéréotypes et préjugés sur les travailleurs des différentes générations
• Comment aborder l’intergénérationnel ? Comment réduire le fossé générationnel ?
• Découverte des différents profils de travailleurs et modes d’action adaptés
• Notions d’adaptation au changement
• Notions de « sens du travail » et de motivation
• Découverte d’outils pour limiter les facteurs « stresseurs »
• Comment communiquer de manière constructive entre générations ?
• Comment valoriser les qualités et compétences développées durant la carrière professionnelle
• Valoriser la transmission des connaissances et expériences

Pour les 50 ans et + : questions qui émergent à ce nouveau cap

• Pallier l’éventuelle perte de confiance en ses potentialités.
• Comment gérer la position de « génération sandwich ».  

Apprendre à envisager l'avenir avec confiance en anticipant les changements qui se profilent à l'horizon après la carrière professionnelle.

Méthodologie :

• Base théorique illustrée d’exemples pratiques
• Exercices de groupes
• Exercices individuels
• Échanges entre participants pour illustrer les techniques
• Mises en pratique et en situation : jeux de rôles