Organisation d'un bureau comptable: le recrutement

3 h
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Contenu

Rappel du processus classique de recrutement (description du poste, recherche, annonce, lecture CV, entretiens, tests, choix du candidat, négociation, accueil)

Analyse du secteur des fiduciaires

  • Le manque de candidats
  • L'attractivité du secteur
  • Le comportement des jeunes générations

Quelques outils créatifs pour attirer (et fidéliser) les meilleurs candidats : attractivité de l’employeur, employer branding, adaptation des conditions de travail aux souhaits des candidats…

Informations pratiques

  • Droit d'inscription
    Cette formation est agréée "chèques formation".
  • Certificat - Attestation

    Attestation de participation

  • Aides sectorielles à la formation

    Pouvez-vous bénéficier d’une aide sectorielle ? Pour en savoir plus, consultez l’onglet Fonds sectoriels de formation

  • Reconnaissance

    Agréé ITAA

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