Devenir coach professionnel ou privé

105 h
1 680,00 €
Contenu

Etre coach, un merveilleux métier d’humanité et d’excellence

Le coaching est un métier qui trouve une place grandissante dans le monde des entreprises, des institutions, de la sphère publique, de la vie des citoyens.

C’est un processus d’accompagnement de personnes, de groupes, d’équipes ou de projets dans la définition d’objectifs et des moyens à mettre en œuvre pour les atteindre plus rapidement.

Le coach agit comme un révélateur de potentialités. À l’écoute de la personne qu’il accompagne, il se sent bientôt en mesure de l’éclairer sur la façon d’articuler ses talents à ses attentes. 

De son côté, grâce à l’interactivité établie avec le coach, le coaché clarifie ses objectifs et s’engage dans l’action. Le coach n’est pas un fournisseur de services ordinaire. 

Au-delà d’une prestation professionnelle, le coaching est une relation humaine impliquant la confiance et la motivation des deux parties.

Le coaching est un outil professionnellement très efficace et humainement tout à fait passionnant. Ce processus stimule immanquablement, et le plus souvent révèle le potentiel d’autonomie et de responsabilité de la ou des personnes coachées. Il les amène à exercer leur  capacité de choix  et à mettre en œuvre les moyens pressentis et définis de concert au cours du coaching.

 

Les acquis au terme de la formation

Au terme de la formation, les participants auront adopté la posture du coach.

Ils seront sensibilisés à la boîte à outils du coach.

Ils auront la compétence de conduite d’un entretien de coaching tant dans l’entreprise que sur le plan privé.

 

Les outils du coach 

Exercer l’art du coaching repose sur l’acquisition d’attitudes et d’outils qui permettent de grandir et de faire grandir : Le questionnement, l’empathie, l’écoute profonde, le feedback positif et constructif, l’éveil à la conscience, la fixation des objectifs, les plans d’action…

De nombreux processus permettent au coach d’analyser et de comprendre sa réalité et celle de son coaché : systémique, analyse transactionnelle, communication non violente, programmation neuro linguistique, personal branding, MBTI,…  

La formation comprend aussi de nombreux exercices pratiques qui permettent à chacun, en sous groupes, sous la supervision du coach, d’acquérir le talent du coach                                                                     

Le coaching

  • Pourquoi le coaching aujourd’hui
  • Les facteurs politiques, sociologiques et philosophiques de l’émergence du coaching
  • Les domaines d’investigation du coaching

 

Le coach

  • Qui est coach?
  • Que signifie la posture du coach?
  • La place du coach dans la relation d’accompagnement
  • La relation coach/coaché
  • Les compétences du coach
  • La place du coach dans la société
  • Ethique, valeurs et coaching

 

L’entretien de coaching

  • La définition du cadre et des enjeux
  • La définition des objectifs
  • Les indicateurs d’atteinte d’objectifs
  • Le plan d’actions

 

Les outils du coach

  • L’ouverture et l’espace intérieur
  • La définition et la connexion aux valeurs
  • La définition des objectifs (smart)
  • Le questionnement (ouvert et inductif)
  • Le monde des représentations, des croyances
  • Les freins et les obstacles
  • Comment mettre son coaché en action

 

Les outils de communication

  • La communication non violente.
  • Définition des besoins humains
  • La gestion des émotions
  • L’observation et le jugement
  • Formuler des demandes

 

La notion de compétition selon l’Analyse Transactionnelle.

En route vers une compétition saine.

Les signes de reconnaissance selon  l’Analyse Transactionnelle.

Je reconnais que tu existes et donc j’abandonne mon pouvoir de manipulation sur toi.

Les notions de passivité, de symbiose, de méconnaissances selon l’Analyse Transactionnelle.

J’arrête d’utiliser le problème pour  réellement le résoudre.

La célèbre notion de contrat de l’Analyse Transactionnelle.

Je passe du problème à l’objectif.

La définition du personal branding (processus d'éclosion et de mise en visibilité d'une marque personnelle, avec une démarche impliquante de connaissance de soi qui consiste à exprimer clairement et de façon très visible sa différence, sa promesse de valeur ajoutée spécifique) 

Les fondements du personal branding et l'idée d'origine (Nous sommes tous différents et uniques. L'authenticité et la cohérence sont les nouvelles clés de la réussite.)

Personal branding & coaching

Les 3 étapes du processus de personal branding

Connaissance de soi (révéler sa marque personnelle --> identifier sa valeur ajoutée  

Positionnement (cibles)

Mise en visibilité (--> communiquer, rendre cette marque visible)

 

La définition de la Programmation neuro linguistique

  • Origine de la PNL,
  • Domaine d’application de la PNL,
  • A qui s’adresse la PNL,
  • Les outils de la PNL :
  • La carte du monde, 
  • L’Index de computation,
  • Poser les bonnes questions,
  • Micro-calibration visuelle, 
  • Micro-calibration sensorielles, 
  •  Micro-calibration auditive, 
  •  Les Prédicats,
  • Synchronisation,
  • Reformulation,
  •  Modèle de communication,
  • La communication systémique
  • Le feed back
  • La circularité
  • La méta communication

 

Les différents types de coaching

  • Coaching de vie
  • Coaching de carrière
  • Coaching d’entreprise
  • Coaching de groupe

 

La profession de coach

  • Le marketing du coach
  • La communication du coach
  • Comment organiser son métier de coach et développer sa clientèle 

 

Jeux de rôles

  • Situations de coaching réel avec les participants
  • Etudes de cas (entreprise, privé)

Informations pratiques

  • Droit d'inscription

    1 680,00 €

  • Horaires
    • Site de Liège Sainte-Beuve
      • Du 10 septembre 2020 au 24 juin 2021

        de 18h30 à 21h30

      • Du 12 novembre 2020 au 21 octobre 2021

        de 15h15 à 18h15

      • Du 9 novembre 2020 au 18 octobre 2021

        de 15h15 à 18h15

      • Du 7 septembre 2020 au 21 juin 2021

        de 18h30 à 21h30

  • Certificat - Attestation

    Attestation de participation

  • Aides sectorielles à la formation

    Pouvez-vous bénéficier d’une aide sectorielle ? Pour en savoir plus, consultez l’onglet Fonds sectoriels de formation

  • Examens

    Certification de fin de formation: 150 €

    Cette certification comprend un travail personnel à rendre, un examen écrit et un examen oral.