Maîtrisez l’art du recrutement : de la définition du profil à l’intégration du candidat

Contenu
  • Fonction de recrutement au sein d’une entreprise ;
  • Organisation d’une société conseil (externe) de recrutement ;
  • Définition des besoins ;
  • Définition du profil ;
  • Recherche des candidats (internes, externes, canaux classiques, recrutement web 2.0, externalisation) ;
  • Analyse des candidatures (lecture et vérification des CV) ;
  • Organisation de la sélection (interview, tests, assessment...) ;
  • Les techniques d’interview (questions, timing, méthode STAR, rapport) ;
  • La délibération, le choix du candidat ;
  • La négociation des conditions de travail (salaires, avantages en nature, horaires, bien-être au travail, prise de la fonction…) ;
  • La signature du contrat ;
  • L’accueil et l’intégration dans l’entreprise ;
  • Cas particulier des métiers en pénurie.

Informations pratiques

  • Droit d'inscription
    Cette formation est agréée "chèques formation".
  • Certificat - Attestation

    Attestation de participation

  • Aides sectorielles à la formation

    Pouvez-vous bénéficier d’une aide sectorielle ? Pour en savoir plus, consultez l’onglet Fonds sectoriels de formation