Comment faire face à la résistance au changement
Contenu
Sous forme d’atelier, cette formation laissera parole à chaque participant pour expliquer les grandes lignes de sa problématique, de façon à orienter le contenu du séminaire vers des solutions.
Le changement : définition
Comment anticiper l’opposition ?
Comment se préparer à gérer les différentes personnalités ?
Comment gérer les émotions ?
Présentation d’un modèle :
A comme Awareness, prise de conscience du changement et de sa légitimité,
D comme Desire, degré d’adhésion du collaborateur au projet de changement
K comme Knowledge, connaissance de la façon de vivre en changement,
A comme Ability, capacité d’adaptation
R comme Reinforcement, outils de renforcement du changement
Le changement des équipes et du management.
Informations pratiques
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Droit d'inscription
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Certificat - Attestation
Attestation de participation
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