Comment faire face à la résistance au changement

Contenu

Sous forme d’atelier, cette formation laissera parole à chaque participant pour expliquer les grandes lignes de sa problématique, de façon à orienter le contenu du séminaire vers des solutions.

Le changement : définition

Comment anticiper l’opposition ?

Comment se préparer à gérer les différentes personnalités ?

Comment gérer les émotions ?

Présentation d’un modèle :

A comme Awareness, prise de conscience du changement et de sa légitimité,

D comme Desire, degré d’adhésion du collaborateur au projet de changement

K comme Knowledge, connaissance de la façon de vivre en changement,

A comme Ability, capacité d’adaptation

R comme Reinforcement, outils de renforcement du changement

Le changement des équipes et du management.

Informations pratiques

  • Droit d'inscription
  • Certificat - Attestation

    Attestation de participation