Développez votre communication interpersonnelle pour plus d'adaptabilité, d'efficacité et de performance avec la méthode DISC

Qu'est ce que la méthode DISC?

La méthode DISC est un modèle d'évaluation comportementale qui identifie quatre traits de personnalité principaux : Dominance (D), Influence (I), Stabilité (S) et Conformité (C). Chaque trait représente une dimension du comportement humain, et l'analyse DISC est utilisée pour comprendre comment les individus réagissent aux défis, interagissent avec les autres, répondent aux changements et suivent les règles.

En quoi peut-elle être utile pour améliorer les relations professionnelles?

• Comprendre votre propre style de personnalité et celui des autres pour mieux vous adapter.
• Utiliser des techniques pour bâtir des relations plus solides avec vos collaborateurs.
• Améliorer la communication et la collaboration au sein de l’organisation.
• Réduire les conflits et les malentendus en utilisant une communication plus efficace.
• Utiliser des stratégies pour mieux accompagner, aider et motiver une équipe ou une personne à atteindre ses objectifs.

La formation expliquera le fonctionnement et l'interprétation des tests DISC.