Le triangle de Karpan: applications en séance de coaching

Introduction :

Dans le cadre d’un travail d’accompagnement de personnes, mais aussi dans le travail d’équipe, il est fréquent d’adopter une posture de persécuteur·trice, sauveur·teuse ou victime. Ces postures sont naturelles. Il est cependant important de ne pas y rester figé ni d’entrer dans la danse du triangle dramatique.

Avec cette formation, vous allez découvrir toutes les subtilités que Karpman a développées, bien au-delà des 3 rôles principaux que l’on connait habituellement.

Contenu :

• Présentation du principe théorique développé par Karpman et de l’analyse transactionnelle.
• Sur base de situations concrètes, analyse des différents rôles.
• Notion de rôle caché. Quels sont-ils dans notre histoire ?
• Les 5 grandes règles pour passer du triangle dramatique au triangle compassionnel.
• Notion de rôle positif interne (les 3 rôles peuvent avoir une posture positive)
• Comment développer ces 3 rôles en positif interne,
• La méthodologie est axée sur le partage et la sensibilisation. Pour se faire, nous partagerons nos expériences en petit groupe et en plénière, mais testerons avec des jeux de rôles, des stratégies pour éviter de rentrer dans le triangle dramatique.

Formatrice 

Bénédicte Hautier, psychologue, formatrice spécialisée en orientation professionnelle, gestion de carrière, soft skills, aide à la recherche d’emploi, …