NOUVEAU - Recrutement 2025: comment attirer et fidéliser les talents ? //#1441

Cette formation est agréée Chèques-Formation sous le numéro 1441 : en voici le lien direct : fiche agréée chèque-formation. Cette fiche se retrouve dans le Catalogue wallon des formations et vous pouvez aussi utiliser le numéro d’agrément dans la recherche par mot-clé. Le titre de la formation peut varier d’un catalogue à l’autre, sans incidence sur la validité du numéro d’agrément.  

1. Spécificités des recrutements en fonction de la génération:

• Canaux de recrutement
• Les attentes et les comportements 
• Les entretiens d'embauche
• La fidélisation

2. Quelques outils spécifiques

• Expérience Candidat : expérience positive tout au long du processus de recrutement.
• Diversité et Inclusion : L'importance de la diversité et comment l’intégrer dans les pratiques de recrutement.
• Technologie au Travail : Comment les différentes générations s'adaptent aux nouvelles technologies et comment les entreprises peuvent en tirer parti.
•  Feedback Continu : pourquoi est-ce important pour eux et comment l'implémenter.
• Bien-être au Travail : axe important pour attirer et retenir les collaborateurs.

3. Exemples Pratiques