Comment développer l'intelligence collective au sein de son équipe(collaboration, co-construction, créativité, innovation...) ?

• Développer une organisation apprenante, créer et mettre en place un environnement et des dispositifs collaboratifs qui facilitent l’intelligence collective, des dynamiques participatives, la coopération et la co-construction 
  • consolider le groupe, démarrer/clôturer une rencontre, se recentrer, prendre des décisions, partager des idées, approfondir un sujet, gérer un projet, rechercher de solutions créatives et innovantes, évaluer des actions… en équipe ou au sein d’un groupe d’apprenants. 
• Comprendre les clés de la dynamique de groupe pour manager une équipe et/ou animer un groupe efficacement. 
• Mettre en place des conditions, des règles et un cadre sécurisant. 
• Concevoir et animer des formations, réunions, moments de réflexion et de partage collaboratifs efficaces en faisant émerger l’intelligence collective. 
• Évaluer et réguler les actions (dispositifs, réunions, projets…) de manière collective et collaborative 
• Découvrir et se questionner autour de la posture de l’animateur-facilitateur  

Méthodologie : 

La méthodologie se veut participative, avec une alternance théorie/pratique, basée sur des activités vécues en groupe (expérimentation d’outils d’intelligence collective) avec des moments de réflexion, d’analyse, de partage d’expérience, de conseils d’animation au sujet des outils et techniques découverts (forces et faiblesses, adaptation selon le public, le contexte…).